写于 2018-12-06 02:02:01| ca888亚洲城手机版| 市场

“设备很好,但我的员工很难理解为什么我不直接用它来提高工资

雅克·金德尔具有特许经营权的优点

作为穆里叶 - 弗洛里,基于该设计的工作制服RATP或U氏连锁商场集团绍莱(曼恩 - 卢瓦尔省)附近的270名员工一个公司的老板,老板和经济学家继续指向信贷含糊手指竞争力和就业税(CICE)

在2013年初生效两年后,FrançoisHollande对公司(负债协议)的五年旗舰措施之一进行了很好的校准,还是错过了目标

2012年11月宣布,在威尔士报告之后,CICE包含工资税抵免,2013年为4%,之后为6%

为了支付高达2.5倍的最低工资标准,它应该是提高法国竞争力的,降低劳动力成本,总共每年步幅近20十亿欧元

但从出生开始,CICE一次开两只野兔

一方面,它必须允许出口企业主降低成本或增加投资,以便更好地武装对抗其竞争对手,德国处于领先地位

另一方面,它经常被政府“出售”,作为失业的直接补救措施

2014年8月,财政部长Michel Sapin通过该设备承诺在三年内完成150,000至300,000份工作

“最初的错误是想要给CICE两个目标:就业和竞争力

因此,在中芯国际的2.5倍时,CICE影响了80%的法国员工,“法国经济状况观察站(OFCE)经​​济学家马蒂厄·普拉斯证实

事实上,该措施所针对的人口非常广泛:自......