写于 2017-03-07 13:07:33| ca888亚洲城手机版| 市场

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每位员工的实际工作中不得超过10小时远时,必须根据政令决心克服这次在将来条件下授权的部门或公司协议可以提供溢出,直到中午公司也可以通过协议改变一年中和一年以上的工作时间在十六周的时间内,每周工作时间可以达到44小时或46,如果同意每周最高太平四晚上八点文字改革的冗余,以澄清“法官解释的领域,”根据E1定义Khomri女士经济理由现在将规定,包括链接到“经济困难”,“技术变革”或“需要本公司的重组,以维护竞争力”的产业法庭补偿终止的情况下无故现实而严重的会十五岁个月封顶 - 大约一半的最大目前支付 - 并根据不同辈份“现在的规则将被所有理解并会引发恐惧招至麾下,这是过度使用的原因之一部长认为,这些协议必须占多数:签署工会必须这样做代表雇员的50%,但是,当一项协议,收集代表“至少30%”工会的认可,这些组织可以申请“员工协商验证协议”,这些协议应优先于劳动合同如果他们拒绝,该员工被解雇的个人动机的项目还创造了一个“个人企业帐户”(CPA),旨在为所有社会权利连接到人,不是状态CPA将于2017年生效,作为员工的“安全”组件 可能求助于49-3对于奥朗德政府来说不是第一次,奥朗德政府已经在2015年7月以49-3通过关于增长,活动和平等经济机会的法案马克龙法,左边的部分不想读也投资,工作时间,公民身份:三个法案关闭五年