写于 2017-04-06 14:05:22| ca888亚洲城手机版| 市场

“平等的特点,他们享有就业的特权,包括永久的全职工作,他们获得更高的工资,”法国战略,一个附属于马蒂尼翁的智囊团,已经解决了不平等问题“事实上,在劳动力市场上无法解释的原因部分归因于歧视(出身,性别,居住)

阅读就业,学校:法国一体化的成功和障碍详细地说,非洲大陆人口的失业率为男性18%,女性13%

对于没有迁徙血统的男性和女性,这一比例为6%

凭借欧洲血统,女性的比例上升至6.5%,男性则上升至6.6%

没有移民血统或欧洲血统的男性比来自海外地区(法属圭亚那,马提尼克岛,瓜德罗普岛,留尼旺岛)和非洲大陆的男性更好,其中包括工资较低的马格里布

显着过度失业“并获得”最低“的有偿职位

此外,无论其来源如何,男性比女性更有可能获得前10%的工资

研究表明,这些“仍然在很多桌面上失败:他们的活动率较低,在给定的位置工资较低,难以进入最高薪位

”一般来说,女性发现找工作比男性更难,即使他们有更多的资格

阅读大学毕业生bac + 5面对职业生涯的不平等在兼职工作的人中,根据起源的差异显着消失,失业率为4%

没有迁徙血统的男性(非洲 - 马格里布移民后裔为7%),同一类别女性为28%(非洲 - 马格里布移民后裔为29%)

该调查基于INSEE对1990年至2014年间在法国大都市接受访谈的2270万人的样本进​​行的调查

它涉及在法国出生的25至59岁的人,其中90%没有移民父母或出生在海外地区; 1%是原产于海外地区,5%是欧洲移民的后裔,4%是非洲移民,包括马格里布