写于 2017-01-03 05:08:48| ca888亚洲城手机版| 市场

雇主协会CGPME主席FrançoisAsselin审查了劳动法改革法草案,并详细说明了促进小老板活动的方法

您对劳工部长Myriam El Khomri的法律草案感到满意吗

总的来说,本文正朝着正确的方向发展

我很谨慎:在社会法中,逗号修改可以改变文本的含义

但它具有客观地定义解雇条件[指明可以援引的理由]并且我们已经等待很长时间的优点

劳动法庭的奖励也使雇主更具知名度

另一方面,我们发现通过代表至少30%投票的工会签署的协议,然后通过与雇员的公司公民投票来修改工作时间的问题

事实上,市场部门96%的企业没有工会

在这种情况下,大多数中小企业都是如此

在签署分支机构协议并在公司经理的倡议下,例如与工作人员代表签订协议后,我们本来希望能够在没有工会的情况下举行公民投票

否则,适用于中小企业的措施仍将由法律或分支机构确定

因此,大型公司将从中小企业的额外竞争优势中受益

然而,小型企业处于政治关注的中心......我们对中小企业发表了一个仁慈的讲话

每个人嘴里都只有这个词!但我们彼此不认识

我们可以想象,社会对话只能通过工会进行

但即使没有工会,这种对话已经存在于小型企业中,即使是在法律之外,与员工达成协议

现实原则占上风:a ......