写于 2017-03-06 03:07:29| ca888亚洲城手机版| 市场

另请阅读工作时间,解雇,劳动法庭:El Khomri法案所包含的内容如果在1998年和2000年由左翼通过两部法律确定的35小时内并未停止谴责在权利和雇主之间,他们远非构成不可动摇的“枷锁”

在过去的十五年里,工作的持续时间及其组织得到了彻底改革

这是1997年上台执政的社会党的承诺:减少工作时间,而不是1982年(从40到39小时),而不是每周工作4小时

劳工部长马丁·奥布里分两个阶段进行了改革

首先是关于减少工作的定向和激励法,被称为Aubry I法,于1998年6月13日投票:第一个案文首先旨在为实地做准备,并告知雇主,在投票之前,18个月后,Aubry II关于谈判减少工作时间的法律:批评减少工作时间的权利在选举总统职位后上台执政

雅克希拉克共和国

它不会对35小时提出质疑,但会增加诉诸加班的可能性

2002年10月15日,一项法令放宽并统一了加班制度,将每名员工每年130小时的年度配额增加到180小时,使公司的员工每周工作超过39小时

2003年1月17日通过的关于工资,工作时间和就业发展的“Loi Fillon”详细说明了加班费加薪:前四个小时加10%,高于25%超过39小时,50%超过43小时

2005年3月31日,在HervéNovelli提交的议会报告之后,关于工作时间组织改革的法律引入了新的可能性:固定日,允许员工在场年度化,有助于增加了日常工作时间

该系统受到了上诉,因为它目前影响了法国150万名员工,其中包括一半的高管

阅读也有近一半的高管在固定的日子里,新当选的共和国总统尼古拉•萨科齐不愿意“重新回到有关工作时间的社会成就”

另一方面,它希望实施其竞选活动的公式,“更多地工作以获得更多”,这是由工作,就业和购买力的法律翻译,法律TEPA表示,投票2007年8月21日

阅读我们的2011年分析:为什么“走出35小时”并不那么容易加班(每周超过35小时或一年218天)免征所得税并从减少的员工和雇主贡献中受益

2008年8月20日,菲永政府通过了社会民主法和工作时间改革法(仍修改了工会的代表性规则),加强了公司的自主权,但仍没有触及法定期限

在工作时间的管理中:阅读:工作时间和社会民主:将改变选举的共和国总统,弗朗索瓦·奥朗德被Jean-Marc Ayrault政府通过23号法令废除2012年9月,Sarkozy先生于2007年对加班免税

该设备每年为该州带来35亿欧元的短缺

另请阅读:加班,如何浏览提交给国务委员会的法律草案特别规定: