5月2日星期三，伊娃（她的名字已被改变），离婚，一个蹒跚学步的母亲和一家大型咨询公司的工程师，开始了新的使命，这次没有压力

那天SNCF没有罢工，对于接下来的两天，即5月3日和4日，她正准备远程办公

与他之前的任务无关，这是在客户处完成的

后者的房屋位于离伊娃家80公里的地方，他拒绝远程工作

有些日子，没有火车在它通常使用的线路上运行

因此，伊娃不得不挖掘她留下的几片叶子

他的雇主签署了远程办公协议，并修改了他的雇佣合同

但该公司“撞击客户”，他的一名员工感叹道

这些危险说明了远程工作的复杂情况，特别是在罢工期间

“有三种类型的企业，”CFDT干部副秘书长JérômeChemin说

那些已经就远程工作达成协议并在罢工期间实施的人“ - 或不 - 而且”那些发现这种做法并且乐于在罢工期间将其付诸实施的人最终[公司]顽抗，迫使他们的员工请求休息日，而不是寻求解决方案，“例如，通过恢复以后失去的日子

“我们很遗憾工程公司的客户在有限的时间内没有表现出一点灵活性，该公司专业联合会Syntec-Engineering的总代表Christophe Longepierre说

这是法国特有的文化问题

“大多数公司都是反远程工作......