写于 2018-12-07 08:10:01| ca888亚洲城手机版| ca888亚洲城会员

根据一项新的研究,超过年假的行将办公室变成了“怨恨和被压抑的愤怒的老鼠窝”

斯蒂芬森律师事务所对2000名工人进行的一项调查发现,有五分之一的人同意他们的同事预约他们想要离开的日期,导致争论

Stephensons就业法负责人Philip Richardson说:“年假是许多企业争论的话题

”不幸的是,这也是一个很少讨论的问题

“我们所知道的是,那些被拒绝离开的人经常会继续致电生病或生产力下降

”雇主和雇员的利益是确保他们的工作地点具有透明和支持性的年度离开练习,这个问题得到了充分的关注